Zawody z przyszłością w Polsce

Agnieszka Siwek

„Informatycy, pracownicy usług zdrowotnych i szkoleniowcy już wkrótce staną się najbardziej poszukiwanymi pracownikami” – zgodnie twierdzą agenci rekrutujący pracowników w Polsce. W najbliższym czasie potrzeba będzie coraz więcej wykształconych specjalistów, a według Konfederacji Pracodawców Prywatnych już teraz brakuje ich na rynku pracy. „Po okresie wzmożonych inwestycji w Polsce, a co za tym idzie masowego zatrudnienia pracowników, rynek się ustabilizował i obecnie najbardziej w cenie jest specjalizacja” - mówi Michał Lewiński, Senior Recruitment Consultant w Accetis International Poland.

Przede wszystkim specjaliści

W sektorze bankowości brakować będzie zwłaszcza analityków ryzyka i analityków kredytowych. Paweł Kluska, Executive Search Solutions w Mizrach Search zauważa, że „swoisty boom przeżywa w obecnym momencie rynek consumer finance, który ze względu na świeżość może potrwać jeszcze przynajmniej kilka lat - w tym sektorze największe zapotrzebowanie będzie utrzymywało się w obszarze sprzedaży i rozwoju produktów.” Rynek dużych firm i korporacji będzie potrzebował także negocjatorów.

Oprócz tego ”w związku z klęską urodzaju w branży doradczej, skokowo będzie rosło zapotrzebowanie na analityków / junior konsultantów zarówno z obszaru finansowo-księgowego, jak i doradztwa organizacyjnego - absolwentów wszelkiej maści ekonomii, zarządzania i marketingu, finansów i bankowości itp. Aktywnie rozwija się branża związana z funduszami private equity/venture capital i bankowością inwestycyjną - w tej części rynku można zaobserwować szczególnie duże zapotrzebowanie po stronie analizy transakcyjnej, które powinno utrzymać się jeszcze przez pewien czas (stały odpływ części dobrych analityków do centrali/funduszy międzynarodowych)” – tłumaczy Paweł Kluska.

„Ostatnie lata to oczywiście złote czasy dla pracowników związanych w rynkiem finansowym, aczkolwiek również inne sektory odczuły dobrą koniunkturę. Myślę, że kolejnym etapem rozwoju będą poszukiwania specjalistów z sektora IT jak również najzdolniejszych wśród inżynierów, zresztą ten trend można obserwować już dziś” - zauważa Michał Lewiński.

Informatyka

Komputery tak szybko i mocno wchodzą w nasze życie, że wykwalifikowani informatycy znajdą pracę w każdej branży. Sama administracja wymaga bowiem silnego wsparcia. Paweł Kluska zwraca uwagę na to, że „branża IT nadal mocno się rozwija, stąd zapotrzebowanie na programistów i osoby zajmujące się rozbudową/serwisowaniem sieci komputerowych.”

Wróży się duży popyt na usługi traffic managerów (śledzących ruch na witrynie internetowej), contentent managerów (odpowiadających za zawartość strony internetowej), specjalistów ds. kanału e-mail, analityków, organizatorów prac wirtualnych, etycznych hakerów (specjalistów, włamujących się do sieci korporacyjnej, która ich zatrudnia, w celu wyszukania jej słabych punktów, researcherów - menedżerów informacji (profesjonalnie wyszukujących informacji w internecie), wembasterów i telepracowników.

Inne popularne zawody

Świetlaną przyszłość wróży się księgowym, dzięki temu, że wielkie międzynarodowe koncerny przenoszą do naszego kraju swoje centra.

Znajdzie się też coś dla humanistów. Świat zmienia się dynamicznie. Musimy więc uzupełniać naszą wiedzę i rozwijać się zawodowo. Do tego konieczni są profesjonalni trenerzy, szkoleniowcy, wykładowcy. „Rośnie popyt na psychologów, trenerów i innych doradców zajmujących się sferą psychologiczną relacji międzyludzkich w miejscu pracy, komunikacją, itp.” – podkreśla Violetta Dalgiewicz - Krajowy Dyrektor Personalny i Administracji w Mediach Regionalnych Sp. z o.o. Rynek szkoleniowy ciągle będzie w Polsce rósł. Według Krajowej Strategii Zatrudnienia w ciągu najbliższych pięciu lat liczba osób, które się kształcą lub doszkalają ulegnie podwojeniu.

Spece od HR zwracają jednak uwagę na to, że najbardziej pożądani będą specjaliści w tradycyjnych dziedzinach takich jak: inżynieria, medycyna, chemia, fizyka, biologia, elektronika czy matematyka. Według przewidywań specjalistów z firmy Toyota, Europa Wschodnia, a także Polska, staje się potęgą w zakresie produkcji samochodów. Popyt na inżynierów na tym rynku ma szybko wzrosnąć. „Wzrost zatrudnienia będzie odczuwalny w produkcji i handlu. W tym roku potrzeba ok. 30 tys. inżynierów, w przyszłym spodziewany wzrost zapotrzebowania do 50 tys. Niezwykle poszukiwani w Polsce są pracownicy w sektorze budowlanym i usługach” – zauważa Violetta Dalgiewicz.