Absolwent poszukiwany!

Graduate schemes to programy dla absolwentów, którzy ukończyli studia w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy lub dla studentów, którzy ukończą studia w roku bieżącym mające na celu przygotowanie ich do wykonywania przyszłego zawodu. Najczęściej programy trwają rok – choć w zależności o pracodawcy mogą trwać dłużej, np. dwa lub trzy lata – i są połączeniem treningu oraz pracy.

Czas, który absolwent spędza w danej firmie ma być dla niego okresem intensywnej nauki i pracy – czyli zapoznaniem się z arkanami zawodu w danej branży i z nauką wykorzystania ich w praktyce. Podstawy programu są podobne we wszystkich firmach: absolwenci przechodzą trening, który połączony jest nie tylko z obserwacją, ale z zajęciami teoretycznymi, a także odbywają normalną praktykę, czyli pracują. Jednak w zależności od charakteru i profilu jednostki organizacyjnej programy mogą się zasadniczo różnić. Bardzo często firmy oferują pracę w kilku oddziałach, np.: zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, sprzedaż czy technologie.

Wiele firm oferuje w ramach absolwentom programu umieszczenie ich w filii firmy znajdującej się w innym kraju – mogą przekonać się o tym absolwenci biorący udział w programie firmy prawniczej Clifford Chance, w której zwykle po ukończeniu programu zostaje w firmie ponad 90 proc. absolwentów. Program polega tam między innymi na odbyciu czterech sześciomiesięcznych praktyk w kilku dziedzinach prawa, w różnych krajach – jeśli tylko absolwent chce.

Innym przykładem jest firma konsultacyjna Bain & Company, w której program może trwać około dwóch lat i która po kilku tygodniach szkolenia oferuje praktyki w wielu państwach np. Meksyku. Warto dodać, że w przypadku tej firmy, około 80 proc. absolwentów zostaje po programie w szeregach firmy oraz, że coraz więcej firm oferuje absolwentom zagraniczne doświadczenia.

Bardzo często praktykantom zostaje przydzielony opiekun, do którego można zwracać się w razie wątpliwości lub osoba, która sama niedawno brała udział w podobnym programie i wie, z jakie problemy mogą się pojawić.

Co może nam dać taki program? Może pomóc w określeniu tego, czy taki typ pracy faktycznie nam odpowiada, czy spełnia nasze oczekiwania i czy my sami sprawdzamy się w takim otoczeniu. Podjęcie decyzji o wzięciu udziału w programie ma sens podczas ostatniego roku studiów, przed wybraniem specjalizacji – dzięki programowi można bowiem wybrać ją dużo bardziej świadomie. Innym plusem jest możliwość rozwoju w firmie, w której pracujemy w ramach programu – po ukończeniu okresu praktyk może okazać się, że doskonale pasujemy do jej profilu.

Przy dużej konkurencyjności ofert, każda firma chce zadbać o nowego pracownika i sprawić, by po zakończeniu programu chciał zostać w firmie – taki program to także inwestycja, która daje firmie szansę wykreowania pracownika według jej własnych standardów. Programy dla absolwentów nie są bowiem sposobem na zdobycie taniej siły roboczej dla pracodawców – dają one raczej szansę na pozyskanie młodych specjalistów i przygotowanie ich w jak najlepszy sposób do pracy w firmie. Jednak, nawet jeśli nie zdecydujemy się na dalszy rozwój w tej samej firmie, programy dla absolwentów są dobrą bazą do dalszego rozwoju. Umożliwiają zdobycie cennego doświadczenia, które bardzo często jest wymagane od absolwentów w momencie kończenia przez nich studiów.

Konkurencyjność sprawia, że pensje oferowane absolwentom muszą zachęcić ich do tego, by wybrali właśnie tę a nie inną firmę. Mimo iż stawki zaczynają się od £16 tys. rocznie, wzrastają czasem nawet do £40 tys. Średnia pensja dla absolwenta biorącego udział w programie plasuje się w okolicy £18 – £25 tys. Do tego często dochodzą także bonusy lub prowizje.

Niestety, jest określony limit miejsc, o które mogą ubiegać się chętni. Różni się on w zależności od firmy. Są także pewne warunki, które musi spełniać absolwent. Najczęściej są one związane z wynikami w nauce – jest pewne minimum, które trzeba osiągnąć. Aktualnie coraz więcej firm decyduje się na organizowanie programów dla absolwentów i są one dostępne w naprawdę wielu dziedzinach, m. in. w firmach prawniczych, w bankowości, w firmach IT, w mediach, w sprzedaży, w działach marketingu czy zarządzania, w edukacji czy sektorze publicznym. Duży wybór i dostępność programów sprawia, że o miejsce mogą ubiegać się nie tylko najlepsi absolwenci. Jeśli interesuje nas konkretna firma, warto po prostu się z nią skontaktować i sprawdzić, czy program dla absolwentów jest dostępny. Często informacje tego typu są umieszczane na stronach internetowych.

O miejsce w programie mogą ubiegać się także absolwenci polskich uczelni, ponieważ ich kwalifikacje są uznawane na Wyspach. Warto zastanowić się nad nostryfikacją dyplomu – nie wszyscy pracodawcy jej wymagają, jednak będzie to na pewno duże ułatwienie. Wszelkie informacje dotyczące procesu nostryfikacji i listę instytucji, do których możemy się zwrócić znajdziemy na stronie The National Recognition Information Centre for the United Kingdom oraz tutaj.

Jeśli więc właśnie skończyliśmy studia i szukamy odpowiedniej oferty pracy lub jeszcze studiujemy, ale już chcielibyśmy zacząć zdobywać cenne doświadczenie i rozwinąć zawodowe horyzonty, Graduate Schemes nie tylko nam to umożliwią, ale mogą być także początkiem błyskotliwej zawodowej kariery.

Jeśli temat wydaje się interesujący, warto dalszych informacji szukać na:

- thegraduate.co.uk - serwis dla absolwentów, na którym można znaleźć firmy oferujące programy, a także oferty pracy dla absolwentów i wiele innych przydatnych informacji;
- graduate-jobs.com - na tej stronie można znaleźć między innymi listę firm oferujących programy dla absolwentów;
- just4graduates.net - bogata baza ofert wyłącznie dla absolwentów;
- top100graduateemployers.com - lista sporządzona przez dziennik „The Times”, na której znalazły się firmy stwarzające najlepsze warunki dla absolwentów w roku 2007.